Жительница Челябинска винит американских врачей в смерти сына

    А российский работодатель отказывается компенсировать его гибель

    © 2013, «Новый Регион – Челябинск» © 2013, «Новый Регион – Челябинск»

    Челябинск, Ноябрь 13 (Новый Регион, Юлия Димова) – В адрес южноуральского омбудсмена поступила жалоба от женщины, чей сын уехал в рабочую командировку в США, штат Миннесота, от промышленной группы «Метран».

    Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в пресс-службе Уполномоченного по правам человека в Челябинской области, южноуралец прибыл в компанию EMERSON в Миннеаполис 5 марта 2012 года. На следующий день после приезда мужчина почувствовал себя плохо, после чего обратился к врачам Регионального Медицинского центра Св.Фрэнсиса, Шакопи, Скотт, Миннесота, где ему был поставлен диагноз и назначено лечение.

    Однако спустя два дня состояние южноуральца только ухудшилось, после чего пациенту была проведена срочная операция. После оперативного вмешательства врачей южноуралец скончался в медицинском центре от септического шока. По данным родственников погибшего, перед вылетом в Америку мужчина был застрахован в «SOS Систем Интернейшнл» (США) и ОСАО «Ингосстрах» (Россия). Срок действия страховки на сумму 50 тысяч долларов США истекал 23 марта 2012 года.

    Отметим, в sms-переписке с родными командированный южноуралец с первых дней болезни жаловался на температуру до 40 °C и сильные боли в тазобедренном суставе. Между тем, установленный американскими врачами первичный диагноз (вирусная инфекция) никак не связан с жалобами пациента. Южноуральцу были назначены лекарственные препараты от головной боли и вирусной инфекции. Сведения о проведении лабораторных исследованиях крови, мочи и других анализов в отношении пациента отсутствуют.

    Мать погибшего убеждена: медработники, занимавшиеся лечением сына, не приняли своевременных мер для правильной диагностики и дальнейшего лечения пациента, что привело к летальному исходу больного.

    Согласно российскому трудовому законодательству, данный случай можно отнести к смерти работника на производстве: умерший был официально трудоустроен в «Метране» и был отправлен в служебную командировку для выполнения задач компании. Это подтверждает ряд документов.

    По мнению уполномоченного, работодатель обязан компенсировать родным южноуральца утраченный заработок погибшего, а также соответствующие расходы в связи со смертью работника (статья 184 ТК РФ). Однако работодатель отказался выплачивать какие-либо компенсации за причиненный ущерб. «Семья умершего уже проиграла суд первой инстанции, пытаясь признать данный случай смерти работника гибелью на производстве, – рассказывает Севастьянов. – Чтобы оспорить действия американских врачей, нам также пока не за что зацепиться: в Америке иная правовая система. Мы пытались обратиться с жалобой через консульство США в России, но пока – безрезультатно».

    Родственники погибшего совместно с южноуральским омбудсменом намерены и далее отстаивать право на получение компенсации от работодателя и привлечения к ответственности американских врачей за допущенную ими халатность.

    Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

    Комментарии

     
    Осталось символов: 1000

    NEWSROOM в социальных сетях

    Вчера / НОВОСТИ

    Новости

    АВТОРЫ

    Архив