Работодатели Рыбницы вяло участвуют в распределении молодых специалистов

    © 2013, «Новый Регион – Приднестровье» © 2013, «Новый Регион – Приднестровье»

    Рыбница, Апрель 17 (Новый Регион, Варвара Никитина) – В Рыбницком филиале Приднестровского госуниверситета были распределены на работу 98 выпускников: 33 педагога, 44 специалиста экономического профиля, а также 21 инженер. Основной проблемой при распределении стало нежелание работодателей участвовать в привлечении молодых специалистов.

    Об этом «Новому Региону» рассказал директор филиала госуниверситета Игорь Павлинов.

    «Система распределения выпускников существует со дня образования университета, и мы её поддерживаем. Мы оповестили все кадровые службы и руководителей организаций, но, к сожалению, смогли распределить наших ребят только в частном порядке. Сотрудничество с работодателями налаживается нелегко», – констатировал он.

    По мнению директора, причина кроется в стереотипах – некоторые потенциальные работодатели считают, что молодых специалистов нужно переучивать.

    «Конечно, новый работник должен получить дополнительные навыки, адаптироваться к производству. Главная задача вуза – выпустить специалиста, который способен непрерывно обучаться в процессе своей карьеры», – подчеркнул Павлинов.

    Он отметил, что в Рыбнице более всего востребованы программисты и менеджеры для развития структур среднего бизнеса. «При этом, к сожалению, всё меньше требуется специалистов педагогической направленности», – сказал директор филиала ПГУ.

    Он считает, что в совместных мероприятиях по распределению молодых специалистов нужно участвовать и исполнительной власти.

    Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

    Комментарии

     
    Осталось символов: 1000

    NEWSROOM в социальных сетях

    Сегодня / НОВОСТИ

    Вчера

    Новости

    АВТОРЫ

    Архив