ММК реализует стратегию непрерывного образования

    © 2014, «Новый Регион – Челябинск» © 2014, «Новый Регион – Челябинск»

    Магнитогорск, Апрель 23 (Новый Регион, Ольга Арсентьева) – На ММК реализуется стратегия непрерывного образования. В 2013 году на Магнитогорском металлургическом комбинате затраты на обучение работников составили почти 120 млн. рублей.

    Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в пресс-службе ММК, в минувшем году по различным программам повышения квалификации, переподготовки и получения второй профессии прошли обучение без малого 16 тысяч работников, в том числе около 10 тысяч рабочих, более 6 тысяч человек представляли категорию руководителей, специалистов и служащих. Больше всего рабочих – свыше 5,5 тысяч человек – обучались в минувшем году на курсах целевого назначения, около 1,5 тысяч человек прошли переподготовку, почти 600 работников обучались на производственно-технических курсах, около 2,3 тысяч рабочих получили вторую профессию. Затраты на обучение работников ММК в 2013 году составили 119,5 млн. рублей.

    Ежегодно в ОАО «ММК» разрабатываются и реализуются программы обучения тех или иных категорий работников, формирующиеся на основании анализа потребностей в обучении и заявок различных структурных подразделений. Система повышения квалификации и переподготовки ММК охватывает все группы работников. Среди важнейших приоритетов образовательного процесса на ММК подготовка кадров для пусковых объектов, а также опережающее профессиональное обучение.

    Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

    Комментарии

     
    Осталось символов: 1000

    NEWSROOM в социальных сетях

    Вчера / НОВОСТИ

    Новости

    АВТОРЫ

    Архив