Южноуральским чиновникам придется работать в интересах региона

    Зарплата будет зависеть от успехов области по профилю работы госслужащего

    © 2014, «Новый Регион – Челябинск» © 2014, «Новый Регион – Челябинск»

    Челябинск, Март 25 (Новый Регион, Светлана Намская) – В Челябинской области разрабатывают систему личностной мотивации сотрудников органов государственной власти.

    Как передает корреспондент «Нового Региона», сегодня существуют индикативные показатели, по которым оценивают работу чиновников, но они слишком размыты. Число подобных индикаторов до 3-5, позволяющих мотивировать чиновников на достижение конкретных результатов. Грубо говоря, зарплата будет напрямую зависеть от достигнутых областью показателей по профилю работы госслужащего.

    Практика показывает, что подобная система довольно эффективна, но российское законодательство пока не позволяет использовать ее на муниципальном уровне. А вот структурах областного правительства возможны определенные механизмы. Апробировать систему собираются на первых руководителях – министрах и начальниках главных управлений.

    Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

    Комментарии

     
    Осталось символов: 1000

    NEWSROOM в социальных сетях

    Вчера / НОВОСТИ

    Новости

    АВТОРЫ

    Архив