Челябинские начальники увольняют подчиненных за неадекват на корпоративе и поиски новой работы

    © 2013, «Новый Регион – Челябинск» © 2013, «Новый Регион – Челябинск»

    Челябинск, Июль 12 (Новый Регион, Юлия Малецкая) – Каждый десятый наемный работник в Челябинске признается, что совершал роковые ошибки, повлекшие увольнение.

    Как сообщили «Новому Региону» в службе исследований HeadHunter, по данным социологического опроса, проведенного среди челябинцев, ищущих работу, 11% наемных работников были уволены из компании по своей собственной вине – после совершения осознанно или по глупости того или иного поступка.

    На первом месте в десятке роковых ошибок, способных повлечь за собой увольнение, оказался конфликт с начальником. Работодатели без сожаления расстаются с работниками, допустившими необдуманное высказывание в адрес начальства или оскорбление под воздействием эмоций, а также открыто выразившими свое несогласие с политикой руководства. Весьма распространенной ошибкой челябинцев является поиск новой работы на рабочем месте.

    Каждого десятого увольняют за помощь коллеге в сокрытии допущенной им ошибки.

    Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее, появление на работе в нетрезвом виде, разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах, неадекватное поведение на корпоративе и даже интимные отношения с начальством.

    Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

    Комментарии

     
    Осталось символов: 1000

    NEWSROOM в социальных сетях

    Вчера / НОВОСТИ

    Новости

    АВТОРЫ

    Архив