В Украине будет новый Трудовой Кодекс, но без «гей-поправки»

    Она набрала всего лишь 117 голосов

    Павел Розенко представил проект Трудового кодекса Павел Розенко представил проект Трудового кодекса


    Киев, Ноябрь 05 (Новый Регион, Анна Сергеева) – Верховная Рада приняла в первом чтении проект нового Трудового кодекса Украины. «За» проголосовали 258 народных депутатов, передает корреспондент «Нового Региона».

    Как отметил во время представления кодекса министр труда и соцполитики Павел Розенко, этот закон – одно из требований ЕС.

    «Старый Трудовой кодекс – останавливает инвесторов», — считает он.

    Новый Трудовой кодекс состоит из девяти книг и 368 статей, а также заключительных и переходных положений.

    «Определены права работников на уважение их чести и достоинства в трудовых правоотношениях, признание гражданско-правовых отношений трудовыми, порядок заключения письменного трудового договора, его действия и прекращения, уточнен вопрос оплаты труда при разных обстоятельств выполнения работ (совместительство, разделение рабочего дня). Установлена финансовая ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы работникам», — отмечается в записке.

    Кроме того, в новой редакции вводится понятие надомной работы, испытательного срока.



    Показательно, что при этом депутаты отказались включать в Трудовой кодекс скандальную поправку о недопустимости дискриминаций, которую в кулуарах Рады называли «гей-поправкой». Предложение рассмотреть возможность включения такой поправки в Трудовой кодекс набрала всего лишь 117 голосов.

    «Абсолютно европейский вариант, когда запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности, нарушение принципов равенства, прав и возможностей, прямое или непрямое ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального, иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличии заболевания ВИЧ СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профессиональном союзе и другом объединении граждан, участия в забастовке, обращения или намерения обращения в суд или иные органы за защитой своих прав или предоставление поддержки другим работникам в защите их прав», — предлагалось поправкой, которую провалили.

    Комментарии

     
    Осталось символов: 1000

    NEWSROOM в социальных сетях

    Вчера / НОВОСТИ

    17 Февраля

    Новости

    АВТОРЫ

    Архив