В Украине работодателей будут штрафовать за отсутствие трудовых договоров с сотрудниками

    С целью легализации фонда оплаты труда

    Украинским работодателем придется платить штрафы за отказ оформить трудовые отношения со своими сотрудниками Украинским работодателем придется платить штрафы за отказ оформить трудовые отношения со своими сотрудниками

    Киев, Сентябрь 16 (Новый Регион, Татьяна Александрова) – Украинское правительство предлагает наказывать работодателей штрафами за отсутствие трудовых договоров с сотрудниками.

    Соответствующий проект закона по инициативе Кабинета министров Украины зарегистрирован в парламенте.

    Документ направлен на реформирование общеобязательного государственного социального страхования и легализацию фонда оплаты труда.

    Одним из законодательных нововведений правительства является применение финансовых санкций к юридическим и физическим лицам-предпринимателям за допуск сотрудника к работе без оформления трудовых отношений.

    В документе отмечается, что сотрудник не может быть допущен к работе без оформления трудового договора в письменной форме и сообщения Государственной фискальной службе о принятии его на работу. В противном случае работодателю грозит штраф от 1 до 30 минимальных заработных плат.

    Напомним, сейчас в Украине минимальная зарплата составляет 1218 гривен, то есть непослушный работодатель, уклоняющийся от составления трудового договора с сотрудником, может получить штраф до 36540 гривен.

    Кроме этого, правительство инициирует и другие нововведения в рамках этого проекта закона. Так, предлагается в части базы начисления единого взноса, превышающей двукратный размер минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который начисляется зарплата, применять к ставке единого социального взноса понижающий коэффициент 0,4.

    Если база начисления единого взноса не превышает двукратный размер минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата, то сумма единого взноса рассчитывается как произведение двукратного размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата, на действующую ставку единого взноса.

    В пояснительной записке к правительственному проекту закона утверждается, что его принятие будет способствовать легализации фонда заработной платы в объеме 11 млрд. грн. (2,2% от фонда заработной платы в экономике), что позволит увеличить поступления в бюджет (+1,3 млрд. грн) и фонды социального страхования (+3,3 млрд. грн.).

     

    Комментарии

     
    Осталось символов: 1000

    NEWSROOM в социальных сетях

    Сегодня / НОВОСТИ

    Новости

    АВТОРЫ

    Архив