Несмотря на кризис россиян начинают подкармливать, чтобы не взбунтовались

    Руководство госкомпаний решилось на индексацию зарплат

    Ура, проиндексировали зарплату Ура, проиндексировали зарплату


    Москва, Апрель 14 (Новый Регион, Вадим Довнар) – Российские госкомпании начинают индексировать зарплаты сотрудникам: вслед за ОАО РЖД, с марта повысившим доходы работников на 3,7%, «Роснефть» с апреля поднимет зарплаты рядовых сотрудников на 7,5%. В итоге расходы нефтекомпании на оплату труда могут вырасти за год примерно на 9 млрд руб. Другие компании пока о конкретных цифрах индексации не говорят, но, видимо, будут вынуждены это сделать из-за коллективных договоров с профсоюзами. Однако ряд госкомпаний намерены сэкономить, сокращая управленческий персонал.

    «Роснефть» вчера сообщила, что ее правление приняло решение проиндексировать с 1 апреля зарплаты сотрудников дочерних предприятий на 7,5%. «С учетом текущей экономической ситуации» это не коснется гендиректоров и их заместителей, а также менеджеров центрального аппарата. Всего в группе «Роснефти» работает 228 тыс. человек, говорилось в ее отчете за 2013 год. По отчетности нефтекомпании по МСФО за 2014 год на выплату зарплаты потрачено 178 млрд руб. Так как в центральном аппарате «Роснефти» работает чуть более 4 тыс. человек, которым было выплачено 23,8 млрд руб., сотрудники дочерних структур в 2014 году получили 154,2 млрд руб. Исходя из этого затраты «Роснефти» на зарплаты сотрудников в 2015 году дочерних структур можно грубо оценить в 163 млрд руб. При этом 13 членов правления компании за 2014 год получили 2,8 млрд руб.

    Сейчас в крупных компаниях зарплаты сотрудников регулируются, как правило, коллективными договорами с профсоюзами, в которых предусматривается индексация окладов.

    Вопрос о возможном моратории на индексацию входил в одну из редакций антикризисного плана правительства, подготовленных в Минэкономики в начале года, но в итоговый вариант этот пункт не вошел. Как говорит собеседник «Ъ», близкий к «Роснефти», «ругаться с профсоюзами никто сейчас не будет». Сотрудников дочерних структур компании не коснулись и сокращения: «Роснефть» на 20% уменьшает количество менеджеров центрального аппарата.

    В других госкомпаниях об отказе от индексации зарплат сотрудникам также пока не говорят, хотя в ряде случаев ведут сокращения. Так, в «Русгидро» выплаты персоналу в 2014 году выросли на 14,4%, до 65 млрд руб., но в 2015 году компания планирует на 20% сократить неоперационный персонал в головной компании и дочерних структурах, и за счет этого рост затрат на персонал в 2015 году ожидается ниже уровня инфляции. Повысить доходы сотрудников в этом году успело ОАО РЖД: с 1 марта их зарплаты проиндексированы на 3,7%. По отчетности ОАО РЖД по РСБУ в 2014 году расходы на оплату труда составили 426,6 млрд руб., то есть в 2015-м только в головной компании группы они вырастут почти до 440 млрд руб. Всего в монополии с учетом дочерних структур работает около 1,2 млн человек. В «Транснефти» «Ъ» вчера заявили, что «не планируется ни увеличения, ни уменьшения зарплат». По данным отчетности «Газпрома» по МСФО за 2013 год, среднесписочная численность работников составила 429 тыс. человек, а расходы монополии на оплату труда — 497,852 млрд руб. Собирается ли «Газпром» индексировать зарплаты, в компании не уточняют. В «Газпром нефти» «Ъ» сказали, что «ежегодный пересмотр заработной платы идет в рамках законодательства и учитывает индивидуальные достижения». В «Россетях» индексацию зарплат в 2014-2016 годах будут проводить только для производственного персонала. Источник «Ъ», близкий к «Аэрофлоту», сообщил, что программа оптимизации расходов предусматривает сокращение 10% сотрудников группы, но не сокращение зарплаты. В АЛРОСА зарплаты индексируются ежеквартально, говорят в компании, не уточняя на сколько.

    Управляющий партнер Winner Partners Григорий Окунь говорит, что компании стараются избежать нарушения коллективных договоров, так как это чревато социальными проблемами. Профсоюзы далеко не всегда имеют реальную силу, но основной акционер «Роснефти» — государство, с которым она напрямую ассоциируется у работников, отмечает господин Окунь. При этом экспортно ориентированным компаниям повышать зарплаты вполне логично, считает эксперт.

    Комментарии

     
    Осталось символов: 1000

    NEWSROOM в социальных сетях

    Вчера / НОВОСТИ

    28 Апреля

    Новости

    АВТОРЫ

    Архив