Эстония запустила программу для дружественных к семье работодателей

    И ввела специальный знак

    Эстония запустила программу по поощрению дружественных к семье работодателей Facebook Эстония запустила программу по поощрению дружественных к семье работодателей


    Эстония запустила программу по поощрению дружественных к семье работодателей. Министерство социальных дел вчера на Таллиннском заводе Eriksson Eesti презентовала специальный знак, который будет присуждаться тем работодателям, которые смогут показать, что ценит интересы работников и их потребности в совмещении трудовой и семейной жизни.

    Для получения вручаемого Министерством социальных дел знака необходимо прохождение специальной программы, в ходе которой осуществляется консультирование и оценка работодателей в создании дружественных по отношению к семье возможностей, сообщает Вaltic-course.

    По словам министр соцзащиты Эстонии Кайя Ива, «для многих людей вопрос о том, как совместить работу и семейную жизнь, чтобы не пострадало ни то и ни другое, актуален. Дружественность в отношении семьи становится все более существенным аргументом при выборе места работы, например, это важно для того, чтобы молодые родители могли вернуться на рынок труда».

    Если работодатель осознает желания и потребности работника, работник чувствует себя спокойно и это дает ему больше возможностей сосредоточиться на работе. Согласно результатам исследований в целом дружественные по отношению к семье работодатели более конкурентноспособны. Позитивный эффект для работодателя от успешного совмещения трудовой и семейной жизни работников особенно заметен в сферах деятельности, где есть потребность в рабочей силе со специфическими навыками. В качестве позитивных результатов указываются: сокращение времени отсутствия на работе по болезни, снижение стресса у работников, рост авторитета работодателя.

    «Чаще всего, когда говорят о совмещении трудовой и семейной жизни, автоматически подразумевают работников, имеющих маленьких детей. Однако эта тема намного шире. В понимании и поддержке со стороны работодателя также могут нуждаться работники, у которых на попечении находятся пожилые родственники, или которые наряду с основной работой занимаются спортом на профессиональном уровне, или которым нужно в рабочее время срочно сходить с домашним питомцем к ветеринару», — разъяснила Ива.

    Ходатайствовать о получение знака дружественного к семье работодателя могут любые работодатели, как из публичного, так и частного секторов. До начала процесса ходатайства работодатель не обязан предварительно начать применение дружественных по отношению к семье мер. Для участия в программе достаточно желания работодателя развиваться и внедрять дружественную по отношению к семье организационную культуру.

    Комментарии

     
    Осталось символов: 1000

    NEWSROOM в социальных сетях

    Сегодня / НОВОСТИ

    Вчера

    Новости

    АВТОРЫ

    Архив